Ustawa o działalności leczniczej przyniosła rewolucyjne zmiany dla Zakładów Opieki Zdrowotnej. Do dzisiaj towarzyszy temu bałagan informacyjny, sprzeczne przepisy i niejednoznaczne wytyczne

Aby mogli Państwo jednoznacznie uporządkować swoją wiedzę, zapraszamy na najbardziej praktyczne i uznane na polskim rynku spotkanie przedstawicieli szpitali i przychodni, w trakcie którego „krok po kroku” prześledzimy nowe obowiązki oraz sposoby ich wdrożenia w polskich placówkach.

W trakcie szkolenia omówimy i zobrazujemy na przykładach:

• Jak skutecznie zabezpieczyć swoją odpowiedzialność zawodową i karną jako kierownika ZOZ wobec wprowadzonych zmian,
• Jakie jeszcze zmiany w regulaminach należy wprowadzić w 2012 roku,
• Jakie zmiany mają szczególne znaczenie przy zatrudnieniach i wyliczaniu czasu pracy personelu medycznego w 2012 roku
• Jak w praktyce zaktualizować dokumentację pracowniczą i administracyjną szpitali oraz pozostałych ZOZ
• Jak korzystnie zawrzeć umowę ubezpieczenia OC Zakładu Opieki Zdrowotnej

PROGRAM:

1.  Jakie zmiany w Zakładach Opieki Zdrowotnej w świetle nowej ustawy należało wprowadzić do końca roku 2011 a które można systematycznie wprowadzać w 2012 roku.

1. Za brak jakich zmian w regulaminie grozi kara i grzywna, a które zmiany można systematycznie wprowadzać w 2012 roku?
2. Jakie konsekwencje w praktyce rodzi za sobą regulacja działalności placówek leczniczych w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
3. W jakich przypadkach będzie można rozpocząć działalność bez wpisu do rejestru, czy rzeczywiście istnieje taka możliwość bez ewentualnych konsekwencji prawnych?
4. Jak w praktyce wyliczyć wskaźnik zadłużenia placówki?
5. Jakie zmiany należy wprowadzić w zasadach prowadzenia dokumentacji placówki i dokumentacji medycznej?
6. Jak należy prawidłowo przygotować sprawozdanie z działalności placówki oraz które placówki są do tego zobligowane?

2. Nowe zakresy odpowiedzialności kierownika ZOZ - jak sprawdzić czy wprowadzono poprawne zmiany oraz jak przygotować się do zmian w 2012 roku?

1.  Za które zmiany, które należało wprowadzić do końca 2011 bezpośrednio odpowiada kierownik placówki?
2. Jak w praktyce zabezpieczyć własną odpowiedzialność karną i zawodową przed możliwymi błędami medycznymi popełnianymi w placówce?
3. Zawieranie umowy obowiązkowego ubezpieczenia OC, jak wybrać właściwego ubezpieczyciela, które zapisy należy bezwzględnie przeforsować w umowie ubezpieczenia.
4. Podsumowanie procesów sądowych z lat 2008 - 2010 przeciwko kierownikom placówek medycznych i szpitali - jak postępować na każdym etapie procesu?
5. Jak Kierownik podmiotu ma w sposób prawidłowy i praktyczny przekazywać informację do PIP i organów samorządowych o stanie personelu medycznego? Jakie grożą mu konsekwencje za niewykonanie tego obowiązku?

3. Jak w myśl nowej ustawy i zmian zawierać poprawnie, korzystne dla placówki  umowy z personelem medycznym nie narażając placówki i kierownika na sankcje prawne.

1. Jakie są nowe możliwości zatrudniania pielęgniarek i położnych? Które zapisy w umowach cywilno-prawnych są szczególnie korzystne dla pracodawcy?
2. Jakie są minimalne wymagane standardy identyfikacji pracowników placówki medycznej oraz pacjentów szpitala? Pokazujemy, jak w praktyce dostosować się do obowiązku nie łamiąc przepisów o ochronie danych osobowych.
3. Nowe wymogi kwalifikacyjne dla pracowników medycznych - jakie błędy łatwo popełnić przy zatrudnianiu nowych pracowników?
4. Jak zmieni się czas pracy poszczególnych pracowników medycznych? Od kiedy będą obowiązywać zmiany?
5. Jak "krok po kroku" w myśl nowej ustawy Dyrektor może samodzielnie w prostej procedurze powołać kierownika oddziału
6. Jakie sankcje grożą kierownikowi palcówki za nieprawidłowo podpisaną umowę, podpisanie umowy cywilno-prawnej zamiast umowy o prace?

4. Jak przygotować się do kontroli NFZ, Ministerstwa Zdrowia, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Sanepidu wobec nowych wymagań prawnych w 2012 roku?

1. Wzorcowa dokumentacja administracyjna i pracownicza ZOZ - pokazujemy newralgiczne zapisy w regulaminach placówki, a także prawidłowe zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników medycznych.
2. Jakie zmiany należy wprowadzić w zasadach prowadzenia dokumentacji medycznej? Które zapisy i formalności będą szczególnie surowo kontrolowane i podlegają karze grzywny?
3. Które zmiany w standardach sanitarnych wprowadzone rozporządzeniem z 2 lutego 2011 r. są kluczowe z punktu widzenia Sanepidu, a tym samym szczególne narażone na kontrole?
4. Jak zachowywać się w trakcie kontroli? Jakie mają uprawnienia inspektorzy poszczególnych instytucji kontrolnych a czego im nie wolno?
5. Jak i w jakiej formie złożyć skuteczne odwołanie od decyzji pokontrolnej?

5. Panel warsztatowy, praktyczna praca nad ustawą. Każdy uczestnik szkolenia może przed szkoleniem przesłać drogą mailową 2 pytania do eksperta prowadzącego szkolenie, w czasie panelu warsztatowego ekspert udzieli szczegółowych wyjaśnień i odpowie na konkretne pytania uwzględniając regulacje wynikające z nowej ustawy oraz dokumentów powiązanych w tym Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Pracy, etc.

Unikalne cechy i korzyści z warsztatów:

• Wsparcie w rozwiązaniu indywidualnych problemów - Prelegent wspiera uczestników udzielając wskazówek do pytań i problemów zgłaszanych "z Sali." Jesteśmy również do Państwa dyspozycji w przeciągu tygodnia po dacie szkolenia - odpowiemy na każde Państwa pytanie!
• Praktyczna formuła: każdy Uczestnik będzie potrafił przekuć wiedzę przekazaną na szkoleniu na praktykę we własnej firmie
• Program szkolenia przygotowany w oparciu o badania firm i instytucji - to gwarancja, że tematy są najlepiej dobrane do potrzeb naszych klientów
• Nasi wykładowcy są oceniani przez uczestników - współpracujemy wyłącznie z tymi, którzy gwarantują wysoki poziom merytoryczny warsztatów i szkoleń

PRELEGENT:

Cena uczestnictwa:

799 zł + VAT. Podana cena uczestnictwa dotyczy jednej osoby i obejmuje materiały szkoleniowe, napoje oraz lunch. Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające udział w warsztatach. Warsztaty odbywają się w godzinach 10-18.